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中国钢企勇做低碳发展排头兵
中国
钢企勇做低碳发展排头兵
钢铁产业作为我国制造业中能耗高、碳排放量大的行业,自”双碳”目标提出之后,一直在不遗余力地加速向绿色低碳发展转型。在这一形势下,不少钢铁企业都紧跟政策,明确了”双碳”工作目标和实施路径,为企业的低碳发展指明了方向。具体情况如下——
中国宝武
2021年1月20日,中国宝武党委书记、董事长陈德荣宣告了中国宝武碳减排目标。
2021年11月8日,中国宝武在全球低碳冶金创新论坛上发布了《中国宝武碳中和行动方案》。中国宝武党委书记、董事长陈德荣在全球低碳冶金创新论坛上的主旨演讲表示,中国宝武已经向社会承诺,以2020年为基准,2035年降低碳排放30%至每吨钢1.3吨,力争2050年实现碳中和这个目标不会变。中国宝武碳中和冶金技术主要包括极致能效、富氢碳循环高炉、氢基竖炉、近终形制造、冶金资源循环利用和碳回收及利用等六方面的内容。
宝钢股份
2021年12月7日,宝钢股份开展”双碳”目标及行动主题研修,各基地发布降碳行动方案。根据宝钢股份提出的碳达峰碳中和目标,2023年四基地总体实现碳达峰,2025年形成减碳30%工艺技术能力,2035年力争减碳30%,2050年力争实现碳中和。宝钢股份明确了降碳基本路径,即铁钢工艺流程变革;能源结构优化调整;加快低碳冶金新工艺研发,实施技术创新降碳;极致能效降碳。
包钢集团
2021年5月14日,包钢集团在包钢碳达峰、碳中和发展规划研讨会暨规划目标发布会上发布了包钢碳达峰、碳中和规划目标,即力争2023年实现碳达峰,2030年具备减碳30%的工艺技术能力,力争2042年碳排放量较峰值降低50%,力争2050年实现碳中和。
中南钢铁
2021年12月18日发布了《中南钢铁碳达峰碳中和行动方案》,明确了”双碳”工作目标和实施路径。具体来看,中南钢铁”双碳”时间表为2023年力争实现碳达峰,2035年具备减碳30%工艺技术能力,2050年力争实现碳中和;”双碳”实施路径为:中南钢铁结合自身战略定位及高质量发展需要,系统策划,提出”6C降碳”战略举措,即”规划降碳、效率降碳、工艺降碳、技术降碳、绿色降碳、链圈降碳”6条减碳路径。
鞍钢集团
2021年12月29日,鞍钢集团发布低碳冶金路线图,提出了低碳发展愿景、”三个使命”和”五大路径”,2025年实现碳排放总量达峰;2035年碳排放总量较峰值降低30%,吨钢碳排放强度降低30%以上。从鞍钢集团低碳发展时间表可以看出,五大路径”在不同阶段将各自发挥主体作用,协同实现碳达峰、碳中和目标。”十四五”期间,鞍钢集团将以”格局流程再造”为主,实现碳达峰;2026-2035年,通过”资源消耗减量、能源结构优化”,持续降碳。2035年之后,在前期技术研发、试验成功的基础上,规模化应用低碳工艺技术,深度降碳,最终实现碳中和。
河钢集团
2022年3月2日,河钢召开低碳发展技术路线图发布会,现场发布了河钢推进碳达峰碳中和的低碳发展目标和”6+2″低碳技术路径。《路线图》指出,河钢低碳发展将经历”碳达峰平台期、稳步下降期及深度脱碳期”三个阶段,通过实施六大技术路径和建设两大管理平台,实现2025年较碳排放峰值降低10%,2030年较碳排放峰值降低30%,并最终在2050年实现碳中和。《路线图》中,河钢按照”碳排放总量和碳排放强度’双控'”原则,明确河钢六大降碳技术路径,分别是:铁素资源优化路径、流程优化重构路径、系统能效提升路径、用能结构优化路径、低碳技术变革路径、产业协同降碳路径。
建龙集团
2022年3月10日,建龙集团发布钢铁板块绿色低碳发展路线图(以下简称”《路线图》”),《路线图》中明确,到2025年,碳排放总量将达到峰值;2033年,碳排放总量较峰值下降20%,碳排放强度较2020年下降25%;2060年实现碳中和。《路线图》还指出,建龙集团将通过六大路径,深入推进绿色低碳发展,分别是:工艺流程优化提升、前沿技术创新应用、产品绿色低碳转型、用能效率结构优化、绿色物流系统升级、资源能源循环利用。
太钢集团
2022年5月30日,太钢集团、太钢不锈发布碳达峰及降碳行动方案。方案提出了”13460″(一个低碳发展中心、三个低碳发展阶段、四个低碳实施步骤、六大低碳发展路径、最终实现零碳目标)的绿色低碳发展模式。
一个低碳发展中心即建立以”提高碳生产率”为中心的低碳发展体系,旨在依托智慧制造管控系统,搭建全过程碳管控平台,应用LCA全生命周期评价方法,实现节约资源能源、提高经济效益,构建形成不锈钢业生态全产业链;三个低碳发展阶段和四个低碳实施步骤即按照”笃行五年、展望十年、畅想十五年”三个阶段和”碳达峰、稳步下降、深度下降、碳中和”四个实施步骤,有序推进碳减排工作;六大低碳发展路径分别为工艺优化流程再造、结构调整极致能效、精品创造唯美生活、产城融合协同降碳、资源保障多元发展、技术创新低碳引领。
(信息来自网络、转载目的在于传递更多行业信息、不代表赞同观点或实质性负责、如有疑问请联系作者删除:18921397102)
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